Come si è sviluppata la tua carriera presso HELLA nel corso degli anni?
Ho iniziato il mio apprendistato come tecnico della protezione solare nel 2006. Dopo la conclusione dell’apprendistato, ho avuto ben presto la possibilità di accumulare esperienze preziose in qualità di sostituto del team leader, per poi seguire la sua strada. Attualmente sono capoturno nella Produzione, organizzo e controllo l’esecuzione in tempo utile degli ordini di produzione.
Cosa ti ha spinto a rimanere in HELLA dopo l’apprendistato?
Semplicemente il fatto che trovo il lavoro entusiasmante e che i miei compiti sono vari e interessanti. L’ambiente di lavoro è super, i colleghi sono mega e nel team c’è una buona coesione. Questo è importante per andare a lavorare volentieri. E ovviamente anche lo stipendio va bene!
Quali consigli vuoi dare a un apprendista durante il suo percorso?
Interessarsi sempre alle cose ed essere zelanti. Non vergognatevi di fare domande – perché si impara solo così!
Come si è sviluppata la tua carriera presso HELLA nel corso degli anni?
Ho iniziato come apprendista nel settore dell’Information Technology di HELLA nel 2013. Dopo aver finito l’apprendistato ed aver svolto il servizio militare per sei mesi, sono tornato in azienda. Ora lavoro nel Service desk IT e, assieme al formatore degli apprendisti Benjamin, mi dedico io stesso alla formazione di apprendisti. Ma non è cambiato molto, ad eccezione del mio posto a sedere (ride).
Cosa dti ha spinto a rimanere in HELLA
dopo l’apprendistato?
Mi piace molto la diversificazione della mia attività. Anche la collaborazione e la coesione all’interno del team sono magnifiche. Con i miei colleghi possono sempre parlare di tutto, quando mi serve qualcosa, e loro ci sono. Si tratta, semplicemente, di un’impresa “familiare” locale.
Cosa ti entusiasma particolarmente nel lavoro con gli apprendisti?
Cerco di insegnare loro quanto più possibile. Ciò che uno nota è che non tutto il sapere è così ovvio come si pensa. Tuttavia, si impara continuamente, anche in prima persona. Questo è il bello. Quando gli apprendisti si sviluppano bene, allora uno pensa di aver anche fatto qualcosa di giusto!
Quali consigli dai agli apprendisti durante il loro percorso?
Semplicemente, è meglio provare tutto e fare domande quando non capisci, oltre a interessarsi fin dall’inizio!
Come si è sviluppata la vostra carriera presso HELLA nel corso degli anni?
Tina: Abbiamo iniziato entrambe con l’apprendistato come tecnico per la protezione solare nel 2017, superando l’esame finale nel 2021. Di seguito, ci è stato proposto un lavoro nell’amministrazione, più precisamente nell’inserimento ordini. Lavoriamo qui già da due anni.
Cosa vi piace del vostro lavoro?
Melanie: Lavoro volentieri nell’ufficio tecnico. Gli ordini di qualsiasi dimensione e da tutta Europa passano per la mia scrivania. Per cui serve talento organizzativo! Il contatto con il servizio esterno e la produzione rende il mio ambito operativo molto entusiasmante. Nessuna giornata è come un’altra.
Tina: Anche nel mio caso, la varietà è ciò che mi piace di più del mio lavoro. Ogni giorno ci sono nuovi ordini e nuove sfide – non ci si annoia mai!
Cosa apprezzate particolarmente di HELLA?
Tina: HELLA è un’azienda a conduzione familiare e questo è percepibile. Ho un posto di lavoro sicuro con molta stabilità. Gli stipendi vengono sempre pagati puntualmente e sono presenti benefici fantastici, come la mensa, o il fatto di poter andare al lavoro su uno degli autobus aziendali.
Melanie: Inoltre, a me piace il clima lavorativo in HELLA e l’apprezzamento da parte della famiglia dei titolari. Già da apprendista, ho trovato molto positivo questo approccio alla pari.
Perché consigliereste ai giovani di effettuare un apprendistato in HELLA?
Tina: La formazione è alquanto poliedrica e si ottengono spunti relativi alle diverse divisioni. In questo modo ho potuto imparare molto, un fatto che mi aiuta nel mio lavoro attuale. Inoltre, dopo l’apprendistato, si schiudono molte possibilità: è possibile lavorare sia nel montaggio che in ufficio o nella produzione. Inoltre, gli stipendi sono molto buoni in HELLA.
Quali consigli date agli apprendisti durante il loro percorso?
Melanie: Consiglierei a ognuno di loro di fare molte domande, soprattutto in caso di cambio di divisione. Se non si capisce qualcosa, i colleghi aiutano. Un consiglio che vorrei dare è di raccogliere molto sapere relativo al montaggio. Questo è particolarmente utile per l’esame conclusivo dell’apprendistato, per la comprensione a livello costruttivo e per la mia attività attuale come addetta all’elaborazione degli ordini.
